2023年按工齡漲養(yǎng)老金?15年漲200,30年漲300,35年漲500合理不

當代社會養(yǎng)老已經(jīng)成為大家最關注的話題，畢竟這涉及到我們未來幾十年的生活，而為了解決大家對于養(yǎng)老的種種擔憂和困擾，我國也設置了完善的養(yǎng)老保障體系，讓大家可以有一個選擇讓自己過上舒適晚年生活的機會。

而我國現(xiàn)階段所執(zhí)行的職工養(yǎng)老保險體系是在上世紀90年代初誕生的，雖然說我國設置養(yǎng)老保險體系的時間要比那些西方國家更晚，但它的推廣速度很快，直到2021年年底，國內(nèi)共有4.8億人參與職工養(yǎng)老保險。

直到如今養(yǎng)老保險一直都在逐年上漲，當今年完成了養(yǎng)老金的新一輪上漲后，大家也對明年的養(yǎng)老金變動情況頗為關注，現(xiàn)在有一種說法稱2023年將考慮按工齡漲養(yǎng)老金，15年工齡的漲200、 30年工齡的漲300、 35年漲500，這合理嗎？

從2005年至2022年，國內(nèi)養(yǎng)老金一直處于上漲階段，我國養(yǎng)老金的平均數(shù)額也從714元變成了2940元，漲幅達4倍之多。國內(nèi)退休老人的養(yǎng)老金也越來越多，以當前的國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展形勢來看，明年養(yǎng)老金迎來第十九次上漲基本也沒什么疑問。

這些年來有關養(yǎng)老金的調(diào)整方法，我國一直選取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整相結合的方法，可現(xiàn)在有網(wǎng)友提議明年養(yǎng)老金的調(diào)整可以考慮按工齡增長，比如15年工齡的養(yǎng)老金漲200元，30年的漲300元，35年的漲500元，這種方法切實可行嗎？

工齡是我們在談到退休問題時經(jīng)常會聽到的一個詞，他所指的就是職工參加工作的時長。而現(xiàn)在網(wǎng)友們提議的按照工齡漲養(yǎng)老工資，簡單來說就是工作時間越長的人，養(yǎng)老工資漲得就更多。但其實如果從切實角度考慮，就會發(fā)現(xiàn)這樣的養(yǎng)老工資調(diào)整待遇其實并不合理，最主要的是他并沒有體現(xiàn)出公平。

這主要是因為在我國剛剛建立現(xiàn)代職工養(yǎng)老保險體系時，很多員工并沒有進行繳費，也沒有建起個人賬戶及統(tǒng)籌賬戶，對于這種情況國家規(guī)定在1992年之前就已參加工作的職工，符合某些條件也可以按規(guī)定將工齡視同繳費年限。可這些人中有一些將工齡換算成了視同繳費年限后存在超額，這本來就已經(jīng)不公平，若是還按照職工工齡來決定養(yǎng)老金的上漲也會讓這種不公平持續(xù)加劇。

更何況在職工養(yǎng)老保險制度建立以后。退休職工的養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶共同組成的，養(yǎng)老金發(fā)放數(shù)額以及每年的上漲或下調(diào)，其幅度都與職工的繳費基礎、繳費年限直接相關，有些人為了能夠讓自己享受到更好的退休養(yǎng)老待遇，繳納的社保基數(shù)更大、時間更長，如果現(xiàn)在不按照這一規(guī)則調(diào)整養(yǎng)老金數(shù)額，對于一些工齡短，但是繳納基數(shù)較大的群體來說是非常不公平的，這也會打消大家的繳費積極性。

近年來中國養(yǎng)老保險制度一直執(zhí)行多繳多得，可按工齡調(diào)整養(yǎng)老金就相當于違背了這一基本原則，大家就只會按照最低的水平繳納養(yǎng)老金，這就容易導致國內(nèi)養(yǎng)老基金出現(xiàn)供不應求的情況。就當前情況來看，國家在進行基礎養(yǎng)老金調(diào)整時更加偏向掛鉤調(diào)整，主要是運用該制度所具有的激勵效果，鼓勵大家多多繳納社保、延長繳費年限，讓更多沒有被該制度覆蓋的群體也能夠積極參與養(yǎng)老制度中，當然這種情況的盛行也與我們出現(xiàn)養(yǎng)老金資金困局有關。

據(jù)相關報告顯示，未來5-10年，我國職工養(yǎng)老保險基金有可能會造成5-10萬億美元的缺口，相關研究人員早在此前也曾提到，中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金的50000億結余有可能在2025年底前就已經(jīng)耗光了。一旦我們的養(yǎng)老金結余被耗光，就意味著未來國家發(fā)放養(yǎng)老金將出現(xiàn)困境，也意味著國人的養(yǎng)老無法得以保障，正因如此，國家為了避免這種局面，正考慮推行延遲退休讓大家延長繳費年限，這既能夠幫助國家走出這種養(yǎng)老基金結余不足的困境，同時也能夠幫助老人建立更加完善、有保障的晚年生活。

但不管怎樣，對于養(yǎng)老金的調(diào)整，終究要體現(xiàn)出公平這一基本原則，至于網(wǎng)友們提到的單純地依照工齡作為調(diào)整依據(jù)是無法被采納的。