江蘇養老金調整方案公布,工齡優勢凸顯,養老金差距會變大嗎?

今天咱們來說一說江蘇省2022年養老金的上調細則。江蘇省是全國退休人員的大省，所以對于江蘇省的養老金調整方案很多人都是非常關注的。目前江蘇省的調整方案也終于出爐，預計將有一千多萬的退休人員因此受益。畢竟江蘇省的退休人員數量是非常龐大的，所以涉及到的人員也非常的多，受關注的程度也很高。那么接下來我們就來看一下今年江蘇省養老金具體是怎么調整的。

首先還是定額調整，在定額調整的比例上，江蘇省今年增加了27元。養老金的掛鉤調整增加的比例就是1.2%。值得一提的是繳費年限的掛鉤，今年養老金的掛鉤調整繳費年限是十五年級以下每滿一年增加1.4元，15年級以上到25年以下的，每滿一年增加2.2元。如果是25年以上的，則每滿一年增長3.8元。繳費年限月增加額不足21元的，則全部按照21元增加。在傾斜調整上，主要還是針對高齡退休人員的傾斜。滿70周歲不滿75周歲的增加20元，滿75周歲不滿80周歲的增加28元，80歲以上的退休老人則增加36元。

從江蘇省整體的養老金調整方案來看，比起去年在定額調整的標準上有所下降。掛鉤調整的比例相比去年是持平的，不過繳費年限掛鉤下降了，傾斜調整也下降了。不過比起全國來看，江蘇省的養老金調整方案是非常有自己特點的。從全國的水平來看，江蘇省的定額調整標準是比較低的。但是在掛鉤繳費年限上，江蘇省是分段來進行的。對于那些繳費年限更長的人，我們能看到每滿一年增加的錢數是更多的。也就是說如果你是江蘇省的退休人員，那么工齡越長，能夠拿到的養老金必然是更多的。這也體現出了江蘇省在養老金調整上所強調的多繳多得，長繳多得。

當然增大了掛鉤的調整，可能有些人會認為養老金的差距會逐漸增大，但事實上并非如此，我們可以具體計算一下就能夠得出結論。毫無疑問，養老金基數大的人，在調整金額上是更多的，但是漲幅卻不一定多。反之亦然。如果是3000元的基數，30年工齡，按照江蘇省今年的養老金調整方案，調整完以后增加的是125元，漲幅是4.2%。如果是6000元的基數，按照江蘇省的調整標準，上漲的錢數則為161元，漲幅是2.7%。也就是說，在一定的程度上，養老金的差距是正在縮小的。我們不能只看養老金上漲的金額，而忽視養老金的基數。

我們國家在養老金的上漲上，一直提倡的都是公平的。雖說今年加大了掛鉤調整的比例，也是為了呼吁大家多繳納養老金。畢竟現在咱們已經進入到了老齡化社會，需要更多的錢來充盈養老金的池子，這也是為我們整個社會考慮。但是毫無疑問，國家在養老金的調整上從未虧待過退休人員，在各個補貼和傾斜上也是不遺余力，足以證明國家對養老的關注和信心。所以大家看到調整金額比去年下降也不要過于抱怨，畢竟養老金已經高速上漲了很多年，現在已經是平穩期了。