淮北市相山區(qū)人社局多措并舉保障養(yǎng)老金發(fā)放

確保養(yǎng)老金按時、足額發(fā)放是民生保障的重大實事，事關(guān)社會發(fā)展穩(wěn)定大局。今年以來，相山區(qū)人社局堅持規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、強化信息核查比對，有效提升工作科學(xué)化、精準(zhǔn)化水平，確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時足額發(fā)放。

區(qū)人社局規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程的各環(huán)節(jié)進行細化分工，實現(xiàn)崗位明確、權(quán)責(zé)分明。嚴把新增待遇領(lǐng)取人員申報審核關(guān)，對到齡領(lǐng)取人員個人信息、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)實行鎮(zhèn)街初審、區(qū)社保中心確認，定期公示養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人員名單，主動接受群眾和社會監(jiān)督，保證待遇發(fā)放工作公開透明。

強化信息核查比對，對省、市分發(fā)的疑點信息，區(qū)社保中心指定專人比對城鄉(xiāng)居保管理信息系統(tǒng)與公安、民政等部門數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題后先暫停，確定疑似人員信息及時反饋各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)逐條核實，然后按要求進行處理。同時，與機關(guān)保、職工保數(shù)據(jù)進行批量比對，經(jīng)核實屬于違規(guī)領(lǐng)取待遇的，保留一項待遇，停發(fā)城居待遇，從重復(fù)領(lǐng)取待遇開始計算重復(fù)領(lǐng)取金額，并通知其本人予以追回。

明確區(qū)級退休人員待遇發(fā)放職責(zé)，規(guī)范代發(fā)銀行養(yǎng)老金發(fā)放流程，確保養(yǎng)老金發(fā)放無差錯。優(yōu)化發(fā)放辦法，積極與銀行等相關(guān)單位聯(lián)系，完善社會化發(fā)放辦法，實現(xiàn)社銀直聯(lián)，形成了靈活、高效、準(zhǔn)確的發(fā)放網(wǎng)絡(luò)。