靈活人員繳納職工養老保險,在沒有退休前去世了能享受哪些待遇?

靈活就業人員，繳納企業職工基本養老保險，是社保法賦予的參保權利，也是對靈活就業人員的一種照顧和關懷。靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險最低達到15年，達到法定的退休年齡，可以辦理退休按月領取基本養老金。

但在現實生活中，很多事情是我們難以預計的，少部分靈活就業人員在繳納企業職工基本養老保險以后，因病或者是意外的事故去世，那么按照靈活就業人員繳納的養老保險是不是就白交了呢？如果沒有白交，在死亡以后家屬能享受哪些待遇呢？

按照社保法的規定，參加基本養老保險的參保人死亡以后，可以享受喪葬補助金和一次性撫恤金的待遇，個人賬戶余額可由家屬繼承。從這些規定來看，靈活就業人員繳納的養老保險費用實際上還存在的，其家屬還要享受遺屬待遇，只不過靈活就業人員自己無法享受，也算給家屬留下一筆小小的遺產。

按照人力資源社會保障部、財政部聯合發布的企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法的規定精神，遺屬待遇分為喪葬補助金和撫恤金兩個部分。

喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。比如2022年在廣東死亡的靈活就業人員，是按照2021年廣東省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計發。2021年廣東省城鎮居民人均可支配收入為54854元，月均為4571.16元，兩個月就是9142.32元。

靈活就業人員死亡以后享受的撫恤金標準和企業職工是一樣的，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限確定發放月數。比如是繳費年限已經達到15年的，發放月數為9個月，繳費年限15年以上的部分，每增加一年繳費年限增加1個月，繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

假如靈活就業人員的繳費年限為20年，撫恤金待遇就是13個月。按照廣東省的上年度城鎮居民月人均可支配收入來計算，每月為4571.16元，13個月就是59425,08元。喪葬補助金加上撫恤金，靈活就業人員的家屬可以享受遺屬待遇68567.4元。

靈活就業人員即使是繳費20年，家屬領取的遺屬待遇，按照廣東省的標準來計算也只有不到7萬元，即使按照最低的60%來繳納，在大多數地方平均每年的繳費標準也是接近1萬元左右，自己所繳納的費用應該是在16萬元到20萬元左右，領取了遺屬待遇以后，和靈活就業人員繳納的養老保險費用還存在比較大的差異。

按照社保法的規定，個人賬戶可以繼承。靈活就業人員繳納的養老保險費用是按照12%的比例計入統籌賬戶，按照8的比例計入個人賬戶。假如繳費費20年，平均每年繳費為1萬元，平均每月的繳費基數大概就是在4166.67元左右，繳費20年計入個人賬戶的資金為8萬元左右，12萬元是計入了統籌賬戶。

如果按照個人賬戶和產生資金利息來退還給家屬，可以退還將近10萬元左右，再加上遺屬待遇的6萬多元，可以達到將近17萬元，離自己繳納的20萬元還有一定的缺口。所以各地社保機構對于靈活就業人員繳納的養老保險，不完全是按照個人賬戶本息來退還的。

規定比較明確的是四川，按照四川省企業職工基本養老保險實施辦法的規定，個體參保人員在領取基本養老金前死亡的，個體參保人員身份參保繳費期間，繳納的全部養老保險費（含個人賬戶的本息）要全部退還給家屬，而不是只退還個人賬戶部分；如果既有單位繳費，又有個人繳費年限的，單位繳費年限的部分，就只能退還個人賬戶部分，四川的這個規定就比較明確和具體了，也是最人性化的一種規定。

綜上所述，靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險，在沒有辦理退休之前死亡的，除了按照社保法和遺屬待遇暫行辦法的規定享受遺屬待遇以外，個人賬戶儲存額一次性支付給家屬，在四川是個人繳納的費用全部支付給家屬。