浙江省寧波市2022年退休人員的養(yǎng)老金是怎么調(diào)整的?

寧波市作為我國經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市之一，也是副省級城市，寧波作為浙江省經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地方，退休人員養(yǎng)老金也要按照浙江省養(yǎng)老金調(diào)整的實施細(xì)則來進(jìn)行調(diào)整。

7月11日，浙江省人力資源社會保障廳、財政廳發(fā)布了浙江省2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的通知，按照這個通知精神，2022年浙江省的養(yǎng)老金調(diào)整仍然是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的方式進(jìn)行，寧波市也會嚴(yán)格按照浙江省的調(diào)整方案來執(zhí)行。

定額調(diào)整部分是每人每月增加32元。這個部分和已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整的地方相比，特別是和很多北方省份相比，幾乎是比較低的，比江蘇省高了2元。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加1.5元，月增加額不到15元的補(bǔ)足到15元；繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元；繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年養(yǎng)老金增加3元。與本人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人養(yǎng)老金的1.34%進(jìn)行調(diào)整增加。

適當(dāng)傾斜部分，對男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。浙江省對于傾斜調(diào)整的力度是比較大的，而且將女性的傾斜年齡放寬到65歲，這也是浙江比較獨(dú)特的地方。

此外在浙江省的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，還要對這幾部分人員適當(dāng)增加養(yǎng)老金。一是到企業(yè)工作的軍轉(zhuǎn)干部，補(bǔ)齊到養(yǎng)老金的平均水平；二是企業(yè)退休的原工商業(yè)者，調(diào)整基本養(yǎng)老金后低于此次調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的予以補(bǔ)足；三是2021年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，如增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。

浙江省的調(diào)整方案，與2021年相比，有這么幾個顯著的變化，一是定額調(diào)整比2021年增加了2元，2021年定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是30元；二是與本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分和2021年沒有變化，完全是一樣的；三是與本人養(yǎng)老金掛鉤的部分比2021年減少了0.31%，去去掛鉤的標(biāo)準(zhǔn)是1.65%；四是高齡老人適當(dāng)傾斜的部分，80歲以下每月減少2元，80歲以上的每月減少了4元，去年的標(biāo)準(zhǔn)分別為27元和54元。

以寧波市年齡在70周歲，繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金5000元的人為例，按照2022年的調(diào)整方案，每月定額調(diào)整為32元；繳費(fèi)年限15年及以下的部分每月增加22.5元；繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分每月增加37.5元；與本人養(yǎng)老金掛鉤部分每月增加67元；年滿70歲每月增加25元，合計每月增加184元，調(diào)整增加的比例為3.68%。

如果按照2021年的標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整，定額調(diào)整增加30元；與本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分為22.5元和37.5元；與養(yǎng)老金掛鉤的部分每月增加82.5元；高齡老人適當(dāng)傾斜的部分增加27元；合計每月增加199.5元，調(diào)整比例為3.99%。2022年與2021年相比，每月減少調(diào)整增加的養(yǎng)老金15.5元。這個減少的幅度，和全國其他地方的人均減少16元左右也是差不多的。

綜上所述，浙江寧波退休人員，在2022年的養(yǎng)老金調(diào)整中需要按照浙江省的養(yǎng)老金調(diào)整方案來執(zhí)行，由于2021年的調(diào)整比例為4.5%，2022年的調(diào)整比例為4%，按照在浙江省2022年的方案和2021年的方案作比較，2022年養(yǎng)老金少增加16元左右。