福建養老金發生3個變化:2降1提。去年3000元,今年能漲多少?

福建省公布了2022年養老金調整方案，今年依然采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式。與其他省份相比：福建省養老金調整方案最大亮點就是：與養老金掛鉤比例比較高，達到了2%。與2021年相比：今年福建省養老金調整方案發生了3個變化：2降1提。去年3000元的養老金，今年能漲多少錢？

一、2022年福建省養老金方案，有哪些變化？

與2021年相比，今年福建省養老金調整方案，發生了3個變化，可歸納為2降1提。

1. 定額調整降低了10元。

2. 掛鉤調整幅度降低0.18%。

3. 企業軍轉干部，保底養老金標準為2818元，提高了77元。

二、2022年福建省養老金調整以后，去年3000元，今年能漲多少？

案例1：A、B、C三名退休人員，繳費年限分別為15年、25年、35年。3人的年齡均在70歲以下，2021年12月個人養老金均為3000元。2022年調整后，能漲多少養老金？

1.A職工的養老金增加額為115元，養老金漲幅為3.83%。

2.B職工的養老金增加額為125元，養老金漲幅為4.17%。

3.C職工的養老金增加額為135元，養老金漲幅為4.5%。

案例2：D、E、F三名退休人員，繳費年限分別為15年、25年、35年。3人的年齡均在70歲以上，2021年12月個人養老金均為3000元。2022年調整后，養老金能漲多少？

1.D職工的養老金增加額為155元，養老金漲幅為5.17%。

2.E職工的養老金增加額為165元，養老金漲幅為5.5%。

3.F職工的養老金增加額為175元，養老金漲幅為5.83%。

寫在最后：

1.福建省2022年的養老金調整方案，與2021年相比略有降低。但是，與其他省份相比，福建省的養老金方案細則標準，相對較高。尤其是在與養老金掛鉤的比例方面，遠超遼寧等省份。相對來說，2021年個人養老金水平高的群體，今年的漲幅將會更高。

2.對于福建省的退休人員：70歲以下的退休人員中，繳費年限在25年以上的，漲幅或超4%；70歲以上的退休人員，在高齡傾斜的加持下，漲幅或超5%。

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