山東2022年養(yǎng)老金調整與2021年相比有啥變化,山東的朋友要關注了

7月18日，山東人社廳組織召開2022年全省調整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會議，安排部署2022年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，同時公布了2022年養(yǎng)老金調整方案，隨著山東省養(yǎng)老金調整方案的公布，標志著2022年的養(yǎng)老金調整只有少數幾個地方還沒有消息。

山東2022年的養(yǎng)老金調整方案，延續(xù)了2021年之前以來的一貫風格，除了調整的比例比2021年下降0.5%以外，調整的辦法沒有變化，但是各個部分調整金額和比例發(fā)生了一定的變化。總體延續(xù)的風格是調低控高，在堅持適當傾斜的前提下向企業(yè)退休高齡老人重點傾斜。2021年相比，具體變化體現在以下幾個方面。

一是定額調整標準與2021年相比下降幅度大。2022年山東定額調整標準為每人每月增加43元，這個標準和2021年的65元相比，下降22元，下降的比例達到了33.8%。雖然在2022年的定額調整標準中，每個地方都有所下降，但山東的下降幅度是最大的。

二是掛鉤調整部分與2021年相比，呈現三增加，一不變，二下降的格局。

2022年山東省的掛鉤調整部分仍然是采取雙掛鉤調整的方式。與本人基本養(yǎng)老金調整部分，是以本人養(yǎng)老金作為基數，按照1.26%的比例增加養(yǎng)老金，比2021年的1.2%增加了0.06%，增加的福大不大，但也是增加。

與繳費年限掛鉤的部分，按本人繳費年限分段確定月增加額。繳費15年（含）以下的部分，每滿1年每月增加1.3元，和2021年的每月增加1元相比，增加了0.3元；繳費年限16年以上至25年的部分，每滿1年月增加1.5元，比2021年的1.3元增加了0.2元；繳費年限26年以上至35年的部分，每滿1年月增加1.7元，比2021年的2.2元下降了0.5元；繳費年限36年以上至45年的部分，每滿1年月增加1.9元，和2021年沒有變化；繳費年限46年以上的部分，每繳費滿1年月增加2.1元，比2021年降低0.1元。

三是適當傾斜部分和2021年相比沒有任何變化，堅持重點向企業(yè)退休人員傾斜。

適當傾斜部分，年滿70周歲不滿75周歲每月增加15元，年滿75周歲不滿80周歲每人每月增加30元，年滿80周歲以上的退休人員每人每月增加60元，這個部分和去年完全沒有變化。

在按照上述方式增加養(yǎng)老金的同時，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員達到70周歲的每月增加290元；達到75周歲的每月增加190元，達到80周歲的每月增加360元，和去年沒有變化。

企業(yè)一次性補繳參保人員，年滿70周歲的每月分別增加70元，年滿75周歲的每月增加60元，年滿80周歲的每月增加120元，和去年也沒有變化。

機關事業(yè)單位退休人員70周歲的每月增加20元，達到75周歲的每月增加80元，達到80周歲的每月增加80元，和去年沒有變化。

綜上所述，2022年山東省的養(yǎng)老金調整方案，定額調整部分下降幅度比較大，由2021年的每月增加65元下降到2022年的43元；掛鉤調整部分有升有降，但升降的比例不大；高齡老人的適當傾斜部分沒有任何變化。

山東最大的特色是對達到70歲以上的退休人員實施了傾斜調整之外重點調整，增加的幅度力度是非常大的，傾斜的重點人員是企業(yè)退休人員，調低控高的意圖非常明顯。