企業退休人員去世,能領取幾個月的喪葬費和撫恤金,標準是多少?

企業退休人員去世，可以領取2筆錢：一是喪葬費；二是撫恤金。這兩筆錢，主要與上年度當地城鎮居民月均可支配收入、繳費年限、領取養老金的年限掛鉤。全國各地標準，略有差異，下面結合問題做具體分析，希望能夠對大家有所幫助！

一、喪葬費和撫恤金的計算依據

1.喪葬費

計算公式：去世時上一年當地城鎮居民月均可支配收入*2個月

2.撫恤金

計算公式：去世時上一年當地城鎮居民月均可支配收入*(9～24個月)。

比如：王大爺，繳費年限35年，領取了25年的養老金，86歲去世。

35-25=10＜15年，應按下限9個月，計發撫恤金。

依據：《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》（人社部發[2021]18號 ）。

二、2022年喪葬費和撫恤金計算標準

從上表可知：

1.喪葬費和撫恤金標準排在前3位的分別是：上海、北京、浙江。喪葬費分別為13738元、13586元、11414元；撫恤金下限分別為61821元、61137元、51363元；撫恤金上限分別為164856元、163032元、136968元。

2.喪葬費和撫恤金標準排在后3位的分別是：甘肅、吉林、黑龍江。喪葬費分別為6032元、5942元、5608元；撫恤金下限分別為27144元、26739元、25236元；撫恤金上限分別為72384元、71304元、67296元。

寫在最后：

1.對于企業退休人員，除了喪葬費和撫恤金以外，如果企業退休人員個人養老賬戶和醫保賬戶還有剩余金額，還可申領辦理賬戶剩余金額退付，一次性退還給繼承人。

2.全國各地經濟發展水平不同，城鎮居民可支配收入也有很大差異。相對來說，城鎮居民可支配收入高的地區，喪葬費和撫恤金就高一些，反之，就會低一點，全國層面只是實現了計算方式的統一，未能實現計算標準的統一。但是對于全省而言，所有企業退休人員的喪葬費和撫恤金的計算方式和計算標準，都是一致的，完全實現了省級統一。

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