女42歲按靈活就業繳納養老保險22年了,是繼續交還是停交合適?

對于今年42歲的女性靈活就業人員，已經交了22年的養老保險，說明你是從20歲就開始繳納了企業職工基本養老保險，你的社保意識還是比較強的。雖然交了22年，但由于過去的繳費基數比較低，其實個人賬戶積累并不是很高，如果現在停繳，不影響你在達到55周歲時辦理退休。

靈活就業人員繳納養老保險辦理退休，需要同時滿足兩個條件，一是達到法定的退休年齡。靈活就業人員的法定退休年齡男性是60周歲，女性是55周歲，只有四川一直堅持的女性是50周歲；二是繳費年限最低達到15年，你現在已經繳費22年，但距離法定的退休年齡還有13年，即使今后國家實施漸進式的延遲退休政策，同時也會延長最低的繳費年限，假如延長繳費到20年，估計你已經繳費22年也不會受到影響。

雖然現在停繳不會影響你今后達到法定的退休年齡按時辦理退休，但20年前的繳費基數是比較低的，估計你現在的個人賬戶資金余額也不是很高，在漸進式延遲退休的政策，假如在13年以后還沒有開始實施，但22年的繳費年限，加上個人賬戶資金比較低，估計養老金最多也就是3000元以下，停繳對于參保人的損失是比較大的。

既然從那么早開始繳納養老保險，已經繳納了22年，雖然每年的繳費基數有所提高，但是這個提高是正常的，主要是根據全省上年度城鎮單位就業人員的平均工資來計算的，而且隨著統計口徑的變化，以前是按照城鎮非私營單位在崗職工月平均工資作為繳費基數的上下限，相比之下，那時的繳費基數增加幅度還要大一些。

但現在統計的城鎮單位就業人員平均工資，包含了非私營單位和私營單位兩個部分，綜合起來上年度城鎮單位就業人員平均工資實際上是降低了的，但每年也會有一定增加的，但增加的幅度不大，每年就是300到400元左右，對于靈活就業人員繳納養老保險增加的繳費金額也就是幾百元錢。

繳費基數的增加，就意味著每年繳費金額的增加，但增加的標準不是很高，基本上是在我們能夠接受的范圍之內。從你每年繳費都是在1萬元以下的標準來分析和判斷，你是按照60%繳費的。22年繳費年限，養老金是偏低的，達不到今后養老的目的。

我個人的意見是，既然都堅持了22年了，余下的13年無論如何也要堅持下去，每年1萬元左右的養老保險費用，從一個家庭來承擔這是可以接受的，也是能夠堅持下去的。只要自己計劃好，安排好，也不會影響自己的生活，最多就是每年少買幾件漂亮的衣服，少出去旅游一兩次，這個錢就就節約出來了。

如果堅持繳費到55歲，你的繳費年限可以達到35年，繳費35年月繳費22年相比，今后隨著繳費基數的提高，個人賬戶的余額和資金利息的不斷積累，我估計每月增加的養老金會超過2000元以上。如果退休后每月有4000多元到5000元左右的養老金，這對于保障我們退休后的養老生活才有意義。

綜上所述，既然已經繳納了22年的養老保險，還有13年才辦理退休，現在停繳雖然不影響在達到法定的退休年齡時辦理退休，但畢竟停繳的時間要達13年，13年以后的政策是怎么變化的誰以外無法預測，最好辦法還是咬緊牙關，堅持繳納，對自己的今后才是最好的結果。