海南十四五期間將率先全國建立三支柱養老保險制度模式

海南省人力資源和社會保障廳廳長宋少華15日在《海南省人力資源和社會保障事業發展十四五規劃綱要》(下稱《綱要》)新聞發布會上介紹，十四五期間，海南將緊緊對標自貿港建設發展的要求，更好地為自貿港提供人力資源社會保障支撐。

在社會保險方面，海南將建立與自貿港相適應的多層次社會保險體系，完善第二支柱的補充養老保險制度，在全國率先建立海南自貿港企業年金自動加入機制，推出完全由個人繳費、政府給予稅優政策的第三支柱個人養老金制度，在全國率先形成海南自貿港三支柱養老保險制度模式。

宋少華指出，當前，海南自由貿易港建設蓬勃展開，開放度越來越高，市場主體迅速增加，人才快速流入，新經濟新業態不斷涌現，適應自貿港建設帶來的新變化新形勢新要求，為自貿港建設提供強有力的人力資源社會保障支撐，成為海南的重要課題。

在就業創業方面，宋少華介紹，十四五期間，海南推動就業擴容提質，注重扶持吸納就業能力強的行業產業發展，培育壯大新經濟新業態靈活就業；深入開展創業型城市創建，以海南為中心建立東南亞創業聯盟、泛南海創業區；建設創業項目庫，吸引國內外優秀創新創業項目落地海南；建設開放有序的人力資源市場，培育一批知名人力資源服務企業和品牌。同時，做好高校畢業生、農民工、就業困難人群等重點群體的就業扶持。

技能人才隊伍建設是自貿港建設中不可或缺的重要力量。《綱要》提出，海南將探索建立具有海南特色的技能人才培養新模式，為自貿港建設提供技能人才支持。

針對自貿港建設發展中出現的勞動用工新模式、勞動糾紛新情況，十四五期間，海南將建立健全新就業形態勞動用工管理制度，深化特殊工時制度改革，完善企業薪酬調查和信息發布制度。推廣應用電子勞動合同，力爭十四五期末海南全省企業勞動合同簽訂率達到94%以上。

此外，十四五期間，海南將加快完善與自貿港相適應的人力資源市場政策體系。充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，建設中國海南人力資源服務產業園和中國三亞旅游人才市場，支持人力資源服務業集聚發展，更好地為自貿港提供人力資源支撐。