山東省積極推動高校畢業(yè)生到養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)

今年以來，為積極解決養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)（組織）選人難、留人難等突出問題，山東省民政廳會同教育廳、人力資源社會保障廳等部門，多措并舉，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，取得明顯成效。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)就業(yè)。建立院校、企業(yè)合作微信群，隨時發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)人才供需信息，暢通養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)院校與養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)交流渠道。通過廳網(wǎng)站、公眾號等新聞媒體，定期發(fā)布各級關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)的支持政策，省委、省政府把醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)作為十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)等決策，引導(dǎo)有志從事養(yǎng)老事業(yè)的高校畢業(yè)生主動加入養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，鼓勵其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中主動選擇醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)。截至7月底，全省73所設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)院校3727名涉老專業(yè)畢業(yè)生中，已有1986人就業(yè)或與養(yǎng)老企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議。

搭建平臺促進(jìn)就業(yè)。連續(xù)4年每年舉辦養(yǎng)老服務(wù)人才政校企對接交流會，今年6月份，省民政、教育、人社3部門聯(lián)合，組織60余家設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)院校與近百家養(yǎng)老企業(yè)（組織），圍繞養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展、養(yǎng)老人才需求等方面現(xiàn)場研討，搭建養(yǎng)老服務(wù)人才供需交流合作平臺，期間共達(dá)成91個合作意向，2000余名高校和職業(yè)院校畢業(yè)生簽訂初步就業(yè)意向。

政策激勵吸引就業(yè)。落實(shí)人才獎補(bǔ)政策，鼓勵高學(xué)歷專業(yè)人才加入養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中本科及以上、?？疲ǜ呗殻?、中職（技工院校）畢業(yè)入職人員，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的一次性入職獎補(bǔ)，目前已有1211名大中專畢業(yè)生獲得獎補(bǔ)1232萬元。三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護(hù)理員，分別給予3000元、4000元、5000元的一次性獎補(bǔ)，649名養(yǎng)老護(hù)理員獲取獎補(bǔ)100余萬元。省政府設(shè)立齊魯和諧使者，從養(yǎng)老領(lǐng)域選拔優(yōu)秀人才，每人每月給予1000元政府津貼，2016年以來已評選三屆，先后有115名養(yǎng)老從業(yè)人員入選。每兩年舉辦一次全省養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，選拔優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理人才，今年7名養(yǎng)老護(hù)理員獲評山東省技術(shù)能手。